沅陵县人民防空办公室文件关于印发《战备值班制度》、《考勤制度》的通知

沅防办〔2017〕5号

各股室(站、队)：

经办党组同意，现将《战备值班制度》、《考勤制度》印发给你们，请遵照执行。

二〇一七年二月十三日

沅陵县人民防空办公室 2017年2月13日印

战备值班制度

(一)组织领导

成立由党组书记、主任为组长、班子成员为副组长、股室长为成员的县人防办战备值班工作领导小组，领导小组下设战备值班办公室，由纪检组长兼任办公室主任，综合股王胜清任专干，负责本办战备值班的统筹协调安排。战备值班室由综合股负责管理，由张杨负责考核统计。战备值班人员服从办领导和综合股统筹调派。

(二)工作职责

1、情况收集。

(1)人防系统重大活动和上级领导视察、检查工作等情况。

(2)本地重大社情和重大灾情等有关情况。

(4)本办当日主要工作和活动情况，办领导的活动情况。

(5)每天情况必须详细记录到《战备值班记录本》。

2、环境卫生。

值班人员必须打扫好战备值班室内外卫生。

3、应急任务。

承担办领导和综合股统筹安排的应急任务，服从其他工作调度。

4、安全保卫。

负责当日人防机关安全保卫和安全检查工作。

(三)处置程序

1、分析判断，提出建议。

2、报告情况，听取指示。

3、通报情况，传达指示。

4、认真记载，总结经验。

(四)值班要求

1、时间要求。人防部门根据人防机关“准军事化”建设要求，实行全年不间断24小时战备值班制度。值班人员每天必须按照作息时间按时签到，迟到5分钟以上30分钟以内的视为迟到(带班领导20分钟以上1小时以内)，迟到30分钟以上的，视为旷工(带班领导1小时以上)。

2、着装要求。值班领导在战备值班期间必须着人防制式战备值班执勤服，值班员必须着人防制式作战训练服。

3、交班要求。工作日值班人员前一天下午到综合股(王胜清)领取钥匙，双休日值班人员每星期五下午到综合股(王胜清)领取钥匙，节假日值班人员自行提前到综合股(王胜清)领取钥匙。重大活动日交接班应认真履行交接班手续，进行交接仪式，待办工作和移交事项要交待清楚，必要时应经双方签字确认。

4、值班监督。值班领导负责平时战备值班监督检查，每星期审核一次。主要领导和纪检组不定期进行检查，定期进行通报。

4、其他事项。战备值班领导在战备值班日必须24小时保持通讯畅通，不得离开城区范围。其他值班员必须保持24小时工作时在岗，特殊情况必须报经当日值班首长方可离开，但必须保持通讯畅通，且不得离开城区。

(五)值班待遇

1、发放标准。根据广州军区人民防空办公室《关于建立健全人防战备值班有关问题的批复》(广人防[2008]17号)规定，结合沅陵人防实际，战备值班人员发放战备值班费用，双休日、法定节假日值班按150元/天，工作日战备值班按100元/天。

2、奖惩办法。战备值班费结合个人平时工作日签到情况进行考核。工作日战备值班迟到的，一次扣发50元战备值班费，战备值班旷工的，一次扣发100元战备值班费。公休日战备值班迟到的，一次扣发100元战备值班费，战备值班旷工的，一次扣发150元战备值班费。

考勤制度

根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》以及中央、省、市和县委有关作风建设要求，制定本考勤制度。

(一)作息签到规定

1、人防办所有在岗人员必须严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。每天分上午、下午签到两次，凡迟到20分钟以上1个小时以内视为迟到，迟到1个小时以上视为旷工。

2、上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。

3、上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不得办理与工作无关的事情，不准擅离办公室或中途外出办私事，特殊情况需短时离开的，需经股室长同意，并报综合股备案。

4、战备值班人员必须在8：00前开好一楼安全防护大门，战备值班室和各股室必须保证8：00准时开门办公。

5、每天签到情况和战备值班出勤情况，由综合股安排专人负责清理统计，未签到人员所在股室长要配合综合股作好考勤统计，确保每天干部职工工作日去向清楚，考勤记录准确。综合股长及值班领导负责监督审核并在每天考勤表上签字确认备案，定期进行公示。临时因工作需要，抽调参加全县民兵训练、新生军训人员，视为正常出勤。

(二)请销假规定

6、审批规定。请假半天以内(含半天)由股室长审批，一天(含一天)以内由分管领导审批，一天以上由主要负责人审批。

7、请假程序要求。所有请假都应做到事前审批，填写统一《请假审批表》，批准后方可离岗。《请假审批表》交综合股备案。确有特殊情况无法当面请假的，可按以上程序通过通讯工具短信请假，销假后应及时补办书面审批手续。准假期限已满后，要及时向批准人、综合股销假。需续假者应向原批准人提出申请，准予后方可续假，未经批准的，按旷工处理。

8、其他规定。(1)事假全年累计不得超过20天或一次性事假不得超过15天(不含公休节假日)。(2)事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，根据超过天数，扣发待遇20元/天。超过30天的，扣发50元/天。超过60天的，扣发100元/天。(3)一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的年休假，已休年休假的，不享受下年度年休假。(4)婚丧嫁娶请假按有关规定和惯例执行。(5)病假需持医院开具的有效证明，根据有关文件规定，结合住院实际情况，酌情审批，严重超病假期限规定的，经办党组研究，酌情核减奖金待遇。(6)请假期间，通讯工具必须保持与单位畅通，遇紧急情况，按单位通知要求迅速到岗。请假期间个人发生的安全事故及因此而产生的民事、刑事责任与单位无关。

(三)出差规定

9、规范城内公务审批。城内临时公务须经责任股室长和办领导批准和认可，城内公务人员上班时原则上必须签到，并将实际公务情况报综合股备案，责任股室调整好去向牌。

10、县外及其他出差(含下乡)审批。一律按上级通知和本办报经主要领导批准的《派差单》出差，本人及各责任股室要将出差情况通报综合股，综合股要求凭《派差单》和上级通知等书面依据作好考勤登记。

(四)考核办法

11、平时考勤将与战备值班费合并考核。全年出勤情况将作为年底评先评优的重要依据。

12、工作日迟到20分钟以上1小时以内，作迟到一次处理，扣发战备值班费20元(战备值班费不足扣的，从绩效工资中扣发)；迟到1小时以上，作旷工一次处理，扣发50元。

13、累计迟到30次和旷工6次以上的，进行全办通报批评，年度考核不得评优评先；累计迟到50次和旷工10次以上的，进行诫勉谈话，年度考核为不合格。

14、累计旷工30次，视为自动离岗，所有工资福利按协议离岗人员兑现。连续旷工15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》解除聘用合同，按程序作辞退处理。

(五)考核机构

17、成立沅陵县人民防空办公室考核工作领导小组，由党组书记、主任任组长，纪检组长任常务副组长，其他班子成员为副组长，综合股长、组工专干、工会负责人和考勤专干为成员，每天核准一次，每周通报一次，每月兑现一次。