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沅陵县卫生和计划生育局二○一七年度 政务公开工作总结

作者: 来源: 时间:2018年04月16日 点击:201 【字体:

根据县委、县政府政务公开工作有关要求,按照依法公开、实事公开、注重实效、有利监督的原则,我局扎实开展政务公开工作,真正做到方便群众办事,强化权力监督,提高依法行政、依法执业水平,进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度,政务公开工作取得较好的效果,现总结如下:

一、工作开展情况

(一)提高认识,加强领导。

我局把推行政务公开作为一件大事,列入年度重要工作日程,切实加强领导,成立了局长为组长、分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的政务公开领导小组,领导小组下设办公室,负责日常工作。同时,结合我局实际,研究制订了卫计系统政务公开工作要点,进一步明确了政务公开工作的意义、指导思想、基本原则、公开内容及方式,并将下属二级机构和各医疗卫生单位政务(院务)公开工作的实绩,作为党风廉政建设责任制和年度目标管理考核的重要内容,严格实行责任追究。下属各二级机构和医疗卫生单位,也相应成立了领导机构,坚持党组织统一领导,主要领导负总责,分管领导具体抓,确保了政务公开工作有组织、有计划、有步骤地推进。
   (二)突出重点,全面公开。
    在推行政务公开工作过程中,局机关及下属各医疗卫生单位从公开决策程序、公开权力运行入手,将单位改革发展的重大决策规划、领导干部廉洁自律情况、工作目标及完成情况,事关全局的政策、决策过程,执法执纪情况,财务收支、经费使用情况,人事管理事项,工程招标、药品采购事项等,实事求是、因地制宜采用多种方式推行政务公开。一是设立政务公开栏向社会公开。将单位领导班子分工、内设机构、工作职责、规章制度、办事程序、行政审批程序、服务项目、收费标准以及举报电话等内容通过政务公开栏向社会公开,自觉接受群众监督。二是通过职工代表会议向内部职工公开。各医疗卫生单位都完善了职代会形式,定期召开,并向大会报告全年的工作计划、工作目标、财务收支、预决算情况,职工工资奖金分配方案,敏感费用的支出情况。通过职代会实行民主管理、民主决策、民主监督,增强了广大干部职工的主人翁意识,极大地调动了干部职工的积极性和责任感。三是实施阳光工程,增强透明度。针对药品管理现状,公开药品采购、出入库管理程序,实行阳光作业,控制暗箱操作。县人民医院、县中医院、县妇幼保健院很好地实行了药品集中招标采购制度。乡镇卫生院虽然未纳入集中招标采购单位管理,但各单位均执行了招标确定的价格,享受了药品集中招标采购成果,有力地促进了我县卫生部门的行业作风建设。四是加强政务中心窗口建设。优化服务,简化程序,规范政务中心卫生窗口建设,做好行政许可等日常工作。  

(三)完善制度,加强监督。
   为进一步完善政务公开工作,县卫计局及下属单位认真落实有关文件精神。一方面加强政务公开制度建设。建立了四项政务公开制度,即政务公开工作责任制、政务公开预审制度、政务公开评议制度和政务公开投诉制度。实行“两有”、“三挂”、“四上墙”,即有举报电话、有意见箱;挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费;机关示意图上墙、办事依据和收费标准上墙、办事程序上墙、办事结果及办事结果形成的过程上墙。一方面建立有效的监督保障措施。各单位成立办事公开监督小组,对落实情况检查督促;聘请了社会义务监督员,并经常开展活动。医疗服务窗口单位主动向社会各界、服务对象、出院患者发送征求意见书。坚持并完善病人选医生、选医院、住院费用清单和门诊收费查询、大型检查项目、使用贵重药品签字等制度,自觉接受社会监督。对于合作医疗住院病种目录、诊疗项目目录、收费价格、基金收支情况、每月医药费补助情况等都做到了按要求上墙、上栏公示。
  二、存在的问题
   今年,虽然政务公开工作取得了一定成绩,但也存在着一些问题和不足:一是认识不够到位。少数领导干部对实行政务公开的重要意义认识不足,对干部、群众的意见重视不够、研究不够;二是政务公开工作不平衡,有个别单位领导重视程度不够,存在公开形式单调、公开内容不全、避重就轻、敷衍的现象;三是政务公开工作要进一步规范化、制度化,形成长效机制。

我们将发扬成绩,继续加大政务公开工作的力度,对存在问题认真加以整改,把政务公开扎扎实实做得更好,使卫生系统各项工作再上一个新台阶。

 

 

 

 

 

 

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责任编辑:向珊

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